Gon Mevis

Werkterrein
"Het belangrijkste onderdeel van mijn portefeuille is de WMO, de veelbesproken Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Binnen de WMO werk ik aan het realiseren van goede individuele voorzieningen zoals hulp bij het huishouden en regiotaxi. Omdat er op dit moment veel klachten zijn over het taxivervoer besteed ik daar veel aandacht aan. Maar de WMO is een bredere wet, bedoeld om zoveel mogelijk mensen mee te laten doen. Daarom is mijn streven een breed participatie-offensief vorm te geven. Waarbij het voor veel mensen mogelijk wordt om vanuit de eigen wijk actief te zijn. Dit vraagt om een versterkte samenhang tussen de uitvoering van de Wet Werk en Bijstand, waar ik tot voor kort verantwoordelijk voor was, en de WMO. De WMO is ook van belang voor vormgeving van ondersteuning op het gebied van mantelzorg, vrijwilligersbeleid en tal van ouderen- en patiëntengroepen. Het is uitermate boeiend om kennis te maken met al die groeperingen in de stad.

Een laatste belangrijk onderdeel van de WMO is welzijn. Najaar 2007 heb ik een nieuwe welzijnsnota vastgesteld opgesteld die door de raad unaniem is aanvaard. Veel aandacht gaat daarin uit naar de vijf wijken die de slechtste sociaal-economische positie hebben. Daar gaat  via en gerichte impuls extra in geïnvesteerd worden. Met als doel om per gezin tenminste één kostwinner aan de slag te krijgen, mensen boven de armoedegrens te brengen en de situatie van kinderen zodanig te verbeteren dat alle kinderen met een diploma de school verlaten. Dat zijn ambitieuze doelen, waar we dan ook 10 jaar voor willen uittrekken."

Samenwerking
Een ander onderdeel van mijn pakket is internationale samenwerking. In het nieuwe beleidskader gaat veel aandacht uit naar de Millenniumdoelen, de stedenbanden, Oost-Europa, en discussie en debat. Ik ben trots op de realisatie van het Huis van de Wereld aan de Spoorlaan in 2008. Dat is een broedplaats en ontmoetingsplaats op het terrein van internationale samenwerking, migratie, vluchtelingenproblematiek en inburgering. Met Wereldrestaurant Blend is het bovendien een plek geworden waar het goed toeven is voor alle Tilburgers.

Het onderdeel asielbeleid heeft mijn warme belangstelling. Vooral de afwikkeling van het generaal pardon, maar ook de situatie van mensen die tussen de mazen van de wet van het pardon vermalen dreigen te raken, zoals minderjarige asielzoekers en ´Dublin´claimanten.

Binnen het personeels- en organisatiebeleid geef ik richting aan het realiseren van diversiteitsbeleid, naast organisatieontwikkelingen die het competentiegericht managen bevorderen.

Ik ben nog wijkwethouder van Tilburg Noord, wat me zeer interesseert omdat Noord een wijk is met enorme potenties, in fysiek opzicht een prima startsituatie heeft, maar toch ook de nodige problemen kent op het gebied van integratie, werk en veiligheid. Ik probeer vooral de positieve krachten, die er gelukkig volop zijn, te stimuleren actief te zijn en blijven.

Portefeuilles:
Asielbeleid , Internationale samenwerking , Personeel en organisatie , Zorg , Welzijn , Ouderen , Coördinatie WMO , Vrijwilligersbeleid , Multifunctionele accomodaties , Maatschappelijk werk , Wijkwethouder Noord