Dit is een overleg dat niet soepel verloopt. Sterker nog, de actiebereidheid onder ambtenaren is hoog. Het loonbod blijft ver achter op de looneis. De afgelopen week waren er dan ook werkonderbrekingen bij de mensen van de vuilophaaldienst en buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s). De eis? Een betere CAO!
“ Wij eisen onder meer 12% loonsverhoging voor 2023 en ook Automatische Prijscompensatie (APC). De VNG biedt in het laatste loonbod van 14 december slechts een schamele 5% per 1 februari 2023 (en 3% per 1 april 2024). De inflatie is nog steeds extreem hoog en de krapte op de arbeidsmarkt, met daarbij ook de werkdruk, is ook nog steeds zeer groot. ”Marieke Manschot ・ FNV Overheid bestuurder, acties en stakingen bij gemeenten
We staan als GroenLinks voor goed werkgeverschap en voor een eerlijke beloning. De gemeente moet een aantrekkelijke werkgever zijn, de arbeidsmarkt staat onder druk en de levenskosten lopen op. De steeds verder groeiende loonkloof moet worden gedicht. Daarom steunen we de actievoerders en hopen we op een goed en snel resultaat bij hernieuwde onderhandelingen.