Voor de verkiezingen van 22 november, staat ook de Tilburgse wethouder Gon Mevis op de kandidatenlijst van GroenLinks. En wel op plaats 26.

Gon Mevis daarover:
Waarom ik op de kandidatenlijst sta? Vooropgesteld, ik voel me prima op m´n plek in het college van Tilburg en wil graag de 4 jarige termijn vol maken. De plaatsing op de TK lijst zie ik in een ander perspectief. GroenLinks heeft Brabant en Tilburg veel te bieden. Een visie op een beter sociaal beleid en een andere aanpak van integratie. Zorg voor het milieu en het waardevolle groen van Brabant. In de afgelopen kamerperiode echter was GroenLinks Brabant niet sterk vertegenwoordigd in Den Haag. Ik bespeur een kentering in de partij, dat men meer wil uitgaan van de eigen kracht van de wethouders, die nu al in 90 gemeenten deel uitmaken van het college. En dat men meer zichtbaar wil zijn in ´de provincie´. Om die beweging kracht bij te zetten, denk ik dat het goed is ook op de kandidatenlijst te staan.

Ik ga niet heel aktief een eigen campagne voeren. Maar als mijn naamsbekendheid in de regio GroenLinks aan stemmen kan helpen is dat mooi meegenomen. En, degene die toch al GroenLinks wil stemmen, kan ervoor kiezen een regionale naam in te vullen. Dat kan eveneens bijdragen aan verbreding van het profiel van GroenLinks.

In het kort iets over mezelf:
Ik ben 42 jaar, en nu ruim 4 jaar wethouder. Daarvoor was ik 3 jaar raadslid. Vóór en naast mijn aktieve politieke periode, was ik werkzaam op het gebied van internationale samenwerking en ontwikkelingssamenwerking. Ik ben gehuwd en vader van twee zonen.

De afgelopen 4 jaar heb ik vorm gegeven aan de uitvoering van de wet werk en bijstand. We hebben succes geboekt op het gebied van uitstroom naar werk. Daarnaast maak ik me sterk voor de uitkeringsgerechtigden die niet naar een betaalde baan kunnen. Daarvoor zijn ´participatiebanen´ in het leven geroepen. De verkiezingsbelofte van 4 jaar geleden, namelijk behoud van gesubsidieerde banen (ID of Melkert), heb ik kunnen waarmaken: Van de 1125 IDers hebben er liefst 350 een reguliere baan gekregen, en 550 behoud van hun baan. Gedwongen ontslagen zijn er niet geweest. Verder krijgt de schuldenproblematiek en armoede veel aandacht.

Voorts was ik vier jaar lang eindverantwoordelijke voor het integratie- en asielbeleid. De uitgebrachte nota Allemaal Tilburgers gaat de polarisatie te lijf en benoemt concreet de problemen die in multicultureel Tilburg opgelost moeten worden. Bruggenbouwen en ontmoeten zijn belangrijke aspecten, naast werk, onderwijs, stageplaatsen en Nederlandse taal. Het asielbeleid heeft veel aandacht gekregen, en steeds weer heb ik het signaal afgegeven dat een zogenaamd ´sluitend´ terugkeerbeleid van asielzoekers niet mag resulteren in het uiteindelijk op straat zetten van uitgeprocedeerde asielzoekers of mensen die nog in procedure zitten.

Op de Tilburgsite hou ik een weblog bij over de meest interessante belevenissen van alledag.